Harri Leinikka: Mainetta kannattaa kehittää ja seurata useissa sidosryhmissä
”Hyvä maineen johtaminen on monisidosryhmäistä”, T-Median toimitusjohtaja Harri Leinikka korostaa. Maineen tutkiminen olennaisissa sidosryhmissä, kuten kansalaisten, päättäjien, median, sijoittajien ja potentiaalisten työntekijöiden keskuudessa, auttaa maineen kokonaisvaltaisessa johtamisessa. Harri Leinikka listaa, että hyvämaineinen yritys saa sitoutuneempia työntekijöitä, edullisempaa pääomaa, asiakkaidensa tuen ja yhteiskunnan eri toimijoiden myötävaikutuksen. Siksi maineen kehittäminen ja seuraaminen laajasti monessa eri sidosryhmässä on […]
