Riku Ruokolahti: Organisaation politiikka ja ihmisten osallistaminen ovat maineen johtamista
”Näinhän se tietenkin menee. Tämähän on aina ollut päivänselvä juttu.” Edellisessä luvussa palasimme maineen ja kilpailukyvyn filosofisille juurille ja peilasimme julkaistua teoriaa tilastolliseen todistusaineistoon. Tällä tarkoitan maineen ja sidosryhmätuen välistä yhteyttä. Olen monesti noteerannut, että esitetty todistusaineisto on kuitattu olankohautuksella: ”Näinhän se tietenkin menee. Tämähän on aina ollut päivänselvä juttu.” Tähän voisin perustullusti […]
![[:fi]T-Media rekrytoi[:]](/wp-content/uploads/2019/02/T-Media_Rekrykuva_mv-1-600x320.jpg)
